Os trabalhadores do conselho regional de Alt Empordà reivindicam os salários “a que têm direito” e denunciam a “péssima gestão”. Numa carta aos Reis do Oriente, alertam que deixarão de ser “bons filhos” se as suas exigências não forem satisfeitas.
Os trabalhadores do conselho regional de Alt Empordà enviaram uma carta dirigida aos Reis d’Orient denunciando que, devido a uma “péssima gestão”, se encontram numa situação limítrofe. Na carta, afirmam que os salários são entre 300 e 500 euros menos por mês do que noutros órgãos locais da região ou de regiões vizinhas e que, embora “há muitos anos” lhes tenha sido prometida uma revisão, continuam com o acordo trabalhista de 2006. Os trabalhadores observam que esta situação provoca uma “fuga de trabalhadores” para outras administrações e que os que permanecem estão “supersaturados”. A força de trabalho alerta que se suas reivindicações não forem atendidas, no próximo ano deixarão de ser “bons filhos”.
“As pessoas vêm trabalhar na Câmara Municipal e, quando têm formação e surge a oportunidade, vão embora”, alertam os trabalhadores que acrescentam que é consequência de terem salários entre 300 e 500 euros inferiores aos de outras administrações do concelho. Alt Empordà ou condados vizinhos. Na carta afirmam que existe “uma fuga contínua de cérebros em todas as áreas e categorias profissionais”, incluindo os departamentos responsáveis pelo recrutamento. “Tudo fica muito lento, em todos os ambientes há cadeiras vazias”, comentam.
A equipe explica que a situação criou “um problema muito, muito grande” e eles estão “supersaturados”. Em outro trecho da carta criticam que o atual acordo trabalhista data de 2006 e “está completamente desatualizado”. Além disso, explicam que não há veículos suficientes para realizar as viagens e que isso os obriga a recorrer ao transporte pessoal, com um preço por quilómetro “estagnado desde 2020”.
Na lista de problemas referem ainda que o responsável pelo secretariado só vai à Câmara Municipal um dia por semana: “Com isso tudo fica mais lento, perdem-se ajudas e subsídios e os concursos são lançados com atraso e mais caros”. . Por fim, lamentam também que, ao contrário do que acontece noutras administrações, não possam teletrabalhar em nenhum dia da semana.
“Em suma, o município está a desmoronar-se devido a décadas de péssima gestão. Esta má gestão dos seus dirigentes tem graves efeitos directos nas condições de trabalho, na qualidade dos serviços oferecidos aos conselhos e aos cidadãos e na obrigação de termos uma gestão eficiente dos serviços públicos. dinheiro”, concluem.
Por isso, indicam que estão “no limite” e exigem a contribuição do dinheiro necessário para o triénio 2025-27 para arrecadar os salários “que pertencem” a cada cargo, a aprovação ao longo deste próximo ano de um novo acordo laboral acordado com os trabalhadores, o aumento do preço da quilometragem, uma secretária cinco dias por semana, que podem teletrabalhar um dia por semana e que “os anúncios insultuosos da autarquia nas redes acabam social, colocando medalhas em detrimento” das suas reivindicações.
“Os trabalhadores do município estão plenamente convencidos de que o merecemos porque nestes últimos anos trabalhámos muito bem e estivemos muito bem. Mas também queremos ser muito honestos convosco, se não nos trouxerem isso. , no próximo ano isso de ser uma boa enfermeira acabou”, alertam no final da carta dirigida aos Reis do Oriente.
